2023年10月2日 星期一

2022年7月7日 星期四

離職書的法律效力

1.某日突然接獲勞工局勞資爭議調解通知,打開信件後,發現係某位離職二年的員工(下稱某甲),向勞工局申請調解,並要求公司給付資遣費;其實我非常納悶,為何離職二年的某甲會提出調解申請,如果雙方真的有勞資糾紛,按照常理也無需在這麼久之後才提出,為了瞭解其中原委,即致電代為處理之勞資事務基金委員會,根據委員會的小姐表示,當初某甲離職係受到公司的強暴、脅迫,才填寫這張離職書,然而這種說法著實讓我有點錯愕

2022年7月6日 星期三

勞工使用偽造某醫院之診斷證明書請假之法律責任

1.某位剛到職未久之儲備幹部A,其表示身體有些狀況,必須住院治療約二週的時間,雖然不免懷疑其中真假,惟基於公司關懷員工之意,仍允許員工申請病假,並請其回到公司上班時,必須依據公司之工作規則中申請病假的規定,提供醫療證明。