勞工遭遇職業災害時，相關保障法令何在？

一、勞動基準法部分：

勞工在職災醫療期間雇主不得終止契約（第13條），並給予各項補償（第59條），該補償權利不因勞工離職而消滅（第61條第2項）。

二、職業災害勞工保護法部分：

未加入勞保之罹災勞工之保障（第6條），雇主對勞工罹災應負賠償責任（第7條）；參加勞保之勞工得申請職災保護之相關項目（第8條）。

罹災勞工與雇主間如何終止契約（第23條、第24條）及退休金或資遣費之給付（第25條）；任職的罹災勞工之工作安置及相關輔助措施（第27條），職災勞工終止契約後，繼續參加勞保之規範（第30條），職災勞工進行訴訟之補助（第32條）。

三、勞工保險部分：

職災之傷病給付（第34條、第36條），醫療期間不得退保（施行細則第22條），勞工醫療期間應使用勞保診療單求診，免交自付額（第39條～第52條）。若因職災死亡，不論投保年資一律給付45個月（第64條）。